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教育培训行业背景

近几年，教育培训行业如雨后春笋般涌现：IT培训、音乐舞蹈培训、外语培训等，可以说是涉及到了线上线下、各行各业。然而，看似风光的教育行业，背后却是数不尽的心酸。他们面临的最大的问题就是：招生难，管理难。发出去的传单都躺在了垃圾箱里，投放的广告丝毫没有效果，好不容易找来的客户资源，却总是因为不信任自己而导致转化失败。教育培训行业的资源似乎总是被几个行业大佬攥在手里，其他的人分不到一杯羹。

教育培训行业痛点/现状

学员流动性大
于学员的临时性变化，导致业务流程无法按强流程执行，复杂多变。信息流通不顺畅，各部门之间不能高效协作。
学员跟进困难
学员跟进困难，课程班级安排工作繁杂，无法实时统计学员到课率，统计教师的上课率。无法实时分析内部业务进展情况等。
费用结算困难
客户缴费、退费、渠道提成、导师提成、自营提成、合同人提成等相关工作较为繁琐，造成工作效率低下。

核心方案

打造教育培训行业新模式

1.学员管理分为：潜在学员、意向学员、正式学员、失败学员、和学员池以及学员关怀。将不同阶段的学员进行分类管理。潜在学员以及意向学员可以进行推进，转换成正式学员。学员关怀可以对学员进行生日提醒、活动提醒、最新课程提醒等。
2.班级管理包括班级名称、开班日期、结束日期、人数限制、状态、专业、校区、添加课程等具体功能。在课程选择上更加灵活。可以设置不同的课程、课程的价格、授课老师，同时还可以对不同的课程进行分类。课程班级管理一目了然。
3.财务方面主要包含收入和支出两大块，收款方面包括学员应收、未收及收款纪录。付款方面包括学员应付款、付款记录。通过准确高效的财务管理，可以节约成本，控制预算。

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